Über die Akademie
Herzlich Willkommen in der CC-Akademie
Sie sind auf der Suche nach hochwertigen Fortbildungen für Studenten und Berufseinsteiger? Sie möchten alte Verhaltensmuster aufbrechen und neue Fähigkeiten zur Problemlösung erlernen? Sie möchten Prozesse neu organisieren oder an Ihren “Soft Skills” arbeiten?
Dann sind Sie bei der CC-Akademie genau richtig. Wählen Sie ein Seminar aus unserem Katalog und nehmen Sie Kontakt zu uns auf!
Nicht fündig geworden? Gerne erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen Ihr “Wunschseminar”!
Was ist die CC-Akademie?
- ein Studium aufzunehmen
- es begonnen haben
- vor dem Examen und damit baldigen Berufseintritt stehen
- oder im Beruf an eine Neuorientierung denken.Auch der post-graduierten Weiterbildung soll Rechnung getragen werden.
Das Seminar- und Vortragsangebot der CC-Akademie will kein statisches Modell sein, sondern sich dynamisch dem aktuellen Bedarf anpassen und sich stetig erweitert. Veranstaltungsorte der Seminare sind in der Regel die Verbindungshäuser der im Coburger Convent zusammengeschlossenen studentischen Verbindungen. Daneben gibt es umfangreiche Seminarangebote im Rahmen der „Greifensteintagung“ in Bad Blankenburg, Thüringen. Ziel ist es, einen Seminarkalender aufzustellen, der Ihnen eine feste Planung ermöglicht und zudem soviel Flexibilität bietet, dass jedem Veranstalter für sich oder in Kooperation mit anderen, attraktive Seminare und Themen angeboten werden können, die Appetit auf mehr machen. Zur Durchführung unserer Seminare bedienen wir uns eines Pools professioneller und qualifizierter Referenten /-innen. Gerne versuchen wir aber auch, Ihre Wünsche und Vorstellungen zu berücksichtigen.
Welche Aufgaben hat die CC-Akademie?
Mit einem zielorientierten Seminarkonzept von regionalen und zentralen Wochenendveranstaltungen erhalten Sie die Chance, sich durch die Teilnahme parallel zur Studienzeit und natürlich auch im Beruf zusätzliche Qualifikationen zu verschaffen. Die ausgestellten Zertifikate bescheinigen Ihnen Schlüssel- und Zusatzqualifikation und charakterisieren Sie als Persönlichkeit mit sozialer Kompetenz und Potential für Führungsaufgaben.
Für dieses ehrgeizige Ziel benötigen wir Ihre engagierte Teilnahme, denn nur bei entsprechender Teilnehmerzahl werden wir die qualifizierten Referenten finden, um Ihnen das notwendige Wissen zu vermitteln und Fallstudien durchzuführen.
Ein spezieller Referentenwunsch kann aus ökonomischen Gesichtspunkten nicht immer erfüllt werden. Außerdem sollten Sie ganz bewusst mit verschiedenen Referenten zusammenarbeiten, so dass Sie den Umgang mit möglichst vielen und verschiedenen Charakteren kennenlernen und so den größten Nutzen für sich ziehen können.
Wir freuen uns auf Ihre Reaktion, Ideen für zusätzliche Themen, die unserem Auftrag entsprechen und hoffen auf eine zahlreiche Beteiligung an unseren Veranstaltungen.
Die CC-Akademie e. V. ist kein Selbstzweck, sondern eine für Sie geschaffene Institution.
Fordern Sie uns!
Themen
Seminare
iBRAND24 / Mobil bewerben im Zeitalter der Digitalisierung
Die Digitalisierung begann und der Anspruch an die Bewerbungsqualität stieg signifikant an. Die Generation Y zeigte sich absolut offen für Bewerbungen über mobile Endgeräte. Doch ist es noch nicht allen Bewerbern gelungen, den optimalen Auftritt für ihr Kompetenzprofil zu gestalten.
Das modulare iBrand24-Konzept bietet die entscheidenden Voraussetzungen für jede Bewerbungssituation
iBRAND24 / Mobil bewerben im Zeitalter der Digitalisierung
Einführung in modernes Bewerbungswissen
Wer im Digitalzeitalter richtig beeindrucken will, bewirbt sich mit einer eigenen Karriereseite. Mit einem Klick ist Ihr Kompetenzprofil zielgerichtet und überall für PC, Smartphones und Smarttablets präsentationsbereit. Die Argumente für eine mobile Bewerbung liegen in der damit verbundenen Zeit- und Ortsunabhängigkeit sowie in der Möglichkeit, sich schnell und medienkompetent bewerben zu können.
CLEVERE BEWERBER nutzen die eigene Karriereseite und beeindrucken durch ihre attraktive Ich-Marke und der damit verbunden Präsentationskompetenz. Das modulare iBRAND24-Konzept steigert die Bewerbungsqualität messbar.
Workshop-Inhalt
Unterschied Bewerbungsmappe und Kompetenzprofil
Erstellung des persönlichen mobil-optimierten Kompetenzprofils
Moderne Webseite mit „responsive Design“ vom ersten Klick bis zum fertigen Design
Integration visueller Kommunikations-Tools
Eyecatcher: blätterbares Kompetenzprofil, Präsentations-Clip, Infografik, Wordcloud
Reputationsmanagement
Anleitung für aktuelle Impressum- & Datenschutzbestimmungen
Tipps für den zielgerichteten Einsatz Ihrer Karriereseite
Wir unterstützen Sie nicht nur mit unserem KNOW-HOW,
sondern auch durch unsere kostenlose Vorlagen-Toolbox
Methoden
„Learning by doing“, wenig Theorie – viel Praxis, Demonstration und sofortige praktische Umsetzung, Erarbeitung des eigenen, individuellen Kompetenzprofils. Erstellung der persönlichen Karrierewebseite.
Hinweise: Es wird ein eigenes, internetfähiges Notebook mit Word und PowerPoint, Netzteil, USB-Stick, Lebenslauf, Bewerberfoto (digital) sowie Notizblock und Schreibutensilien benötigt.
Assessmentcenter- / Bewerbungstraining
Dieses Praxisseminar richtet sich an Abiturienten bis hin zu Diplomanden und Jungakademikern, die sich auf „das entscheidende Bewerbungsverfahren“ vorbereiten. Was erwartet der künftige Arbeitgeber, was sind Fallstricke, wie wird die eigene Persönlichkeit präsentiert? Sie sollen ihre Stärken und auch Schwächen erkennen und in einer praktischen Bewerbungssituation Routine erlangen. Das Seminar „spielt“ die Praxis eines eintägigen Assessmentcenter-Bewerbungsverfahrens nach und vermittelt dabei Innenansichten.
Zuerst sind die Teilnehmer gefordert: Sie schildern ihre individuelle (oder fiktive) Bewerbungssituation, die erste Stellenbeschreibung bei einem Elektrokonzern oder einem Wirtschaftsprüfer, die Bewerbung für ein Praktikum, ein Auslandsstipendium oder ein Studienauswahlverfahren. Wie ein „roter Faden“ wird diese Situation für das gesamte Seminar individuell hinterlegt und in folgenden Trainingseinheiten vertieft.
Trainingseinheiten:
Speed Dating – der erste Eindruck
Kurzvortrag – Auffassungsgabe, Verarbeitung, Wiedergabe
Diskussion – Moderation, Pro und Contra
Konfliktgespräch – Konfliktfähigkeit, soziale Kompetenz, Teamfähigkeit
Abschlussinterview – auf den Punkt gebracht
Jede Trainingseinheit wird mit einem individuellen Feedback abgeschlossen. Wo liegen die Stärken, wo die Schwächen?
Führung durch Kommunikation und Motivation
Sie lernen Instrumente und Faktoren erfolgreicher Führung kennen, um einen eigenen Führungsstil zu entwickeln und erfolgreich Gespräche führen zu können und damit Führungskompetenz zu erlangen.
Inhalt dieses Seminars sind das Zusammenspiel von Führungsstil und Führungsverhalten sowie die Wirkung auf Betroffene durch den Einsatz zeitgemäßer Instrumente und Verfahren. Außerdem wird die Kommunikation als wichtiges Instrument, um Motivation zu erreichen und die Fähigkeit, dies im Alltag umzusetzen beleuchtet.
Bausteine:
Führung ein Geheimnis?
Welcher Stil liegt mir am nächsten?
Was bewirkt er?
Zielvereinbarung und Aufgabendelegation
Einsatz von Autorität
Der Schritt zum Vorgesetzten
Führung ohne Kommunikation undenkbar
Verbale und nonverbale Kommunikation mit Ziel
Hindernisse der Kommunikation und deren Überwindung
Feedback-, Vorteils- und Anerkennungsgespräche gestalten
Motivation als Schlüssel zur Führung
Möglichkeiten und Limitationen der Motivation
Teambildung, Teamführung und Teammotivation
Einbindung von Einzelbedürfnissen in die Zielsetzung
Ausschöpfung von vorhandenem Potential
Gesprächsführung
Vorbereitung eines strukturierten Aufbaus
Kriterien sachlicher, persönlicher und sonstiger Natur
Ausräumung von erkannten Störungen in der Kommunikation
Zielorientiertes Führungs- & Team-Management – Leadership 4.0
Die Herausforderungen von Leadership 4.0 kann einfach auf den Punkt gebracht werden:
die Führungskultur verändert sich signifikant.
Der-ZOFT-Workshop zeigt, wie sich zielorientiertes Führungs- & Team-Management im digitalen Zeitalter verändert.
Das Internet der Dinge und die damit verbundene Industrie 4.0 verändert nicht nur die Art und Weise, wie wir unsere Produkte herstellen, sondern revolutioniert Wirtschaft, Unternehmen und Führungsverhalten.
Die Pyramide als Symbol für ein Führungsverständnis, das von oben nach unten funktioniert und auf Hierarchie basiert, kann mit der aktuellen Situation in heutigen Unternehmen oft schon nicht mehr mithalten. Gegebenheiten haben sich geändert, neue Herausforderungen haben sich entwickelt. Damit hat sich auch ein sinnvolles Verständnis von Führung geändert und einen Paradigmenwechsel mit sich gebracht.
Die Herausforderungen von Leadership 4.0 kann einfach auf den Punkt gebracht werden:
die Führungskultur verändert sich signifikant.
ZOFT bietet nicht nur eine Einführung in modernes Führungswissen. ZOFT zeigt den Teilnehmern, wie Leitbilder und Kernwerte dabei helfen können in Zeiten permanenten Wandels, zielorientierte Entscheidungen zu treffen, (Mitarbeiter) -Verhalten zu lenken, um damit ein gutes Teamklima zu schaffen.
Workshop-Inhalt
Der-ZOFT-Workshop zeigt, wie sich zielorientiertes Führungs- & Team-Management im digitalen Zeitalter verändert.
Der ZOFT-Workshop verbindet hier Basiswissen mit zielorientierter Bearbeitung von Praxisfällen namhafter Firmen.
ZOFT zeigt, welche Führungsstile modernes Leadership zukünftig bestimmen.
ZOFT gibt Impulse für den Aufbau einer werteorientierten und zugleich innovativen Führungsarbeit.
Methoden
Am Musterprojekt: „Startup-Unternehmen CoCo“ im SCRUM-Verfahren erleben die Teilnehmer aktiv
„Agiles Führen in der digitalen Zeit“ – und damit modernes, zielorientiertes Führungs- & Teammanagement.
Projekte einfach managen
In diesem Workshop geben erfahrene Projektleiter, den Teilnehmern einfache Methoden, Vorlagen und effiziente Werkzeuge für Projekte an die Hand, um damit Projektmanagement einfacher und reibungsloser managen zu können.
Wichtige Werkzeuge für Ihre Projekte
Sie arbeiten allein oder in kleinen Teams unter enormem Zeitdruck? Sie müssen Ihre Projekte parallel zu Ihrem Tagesgeschäft abwickeln? Gerade kleine Projekte werden häufig unterschätzt. Jeder Projektleiter trägt die Verantwortung dafür, dass jedes Projekt vom Anfang bis zum Ende reibungslos abläuft und das Projektziel erreicht wird. Es gilt Aufgaben zu koordinieren, zeitliche Rahmenbedingungen und Ressourcen zu beachten und alle Teammitglieder auf dem neusten Stand zu halten. In diesem Workshop geben erfahrene Projektleiter, den Teilnehmern einfache Methoden, Vorlagen und effiziente Werkzeuge für Projekte an die Hand, um damit Projektmanagement einfacher und reibungsloser managen zu können.
INHALTE
Projektmanagement – Grundlagen
Projektphasen – Überblick
Ziele, Risiken und Stakeholder
Softskills
Methoden, Vorlagen und Werkzeuge
Praktische Anwendungen in Realtime
Sie erfahren von einem versierten Fachmann aus der Praxis, wie Sie
für Ihre Projekte einen klaren Auftrag bekommen,
dafür sorgen, dass Ihr Projekt im Unternehmen unterstützt wird,
mit wenig Aufwand so planen, dass alles geregelt ist, was geregelt werden muss,
böse Überraschungen während des Projektverlaufs vermeiden,
auch ohne Weisungsbefugnis andere zur Mitarbeit bewegen,
Abweichungen frühzeitig erkennen und schnell wieder in den Griff bekommen und
Ihr Projekt ordentlich und erfolgreich zum Abschluss führen
Methoden
Die Seminarteilnehmer arbeiten konkret und praxisorientiert anhand eines einfachen Projektes. Alle vorgestellten Instrumente werden unmittelbar in Übungen auf das Workshopprojekt angewandt. Während des Seminarverlaufs werden Fragen aufgegriffen, diskutiert und beantwortet.
Besonderheit
Im Workshop werden kostenlose Vorlagen und Werkzeuge für Projekte praxisnah eingesetzt, um damit Projektmanagement einfacher und reibungsloser managen zu können.
Hinweis: Bitte bringen Sie ein eigenes Notebook mit VGA oder HDMI-Ausgang, WLAN-Funktion, Netzteil und einen USB-Stick mit. Außerdem benötigen Sie PowerPoint, Word und Excel (MS Office 365 / MS Office 2016 oder besser).
Effiziente Meetings – Bessere Ergebnisse
Meeting, Besprechung, Moderation Zielorientiert von Anfang bis Zusammenfassung
Die Besprechung – neudeutsch: Meeting steht für Austausch und Kommunikation im Berufsalltag. Gemeint sind Arbeitstreffen, bei denen bestimmte Ziele erreicht werden sollen – in möglichst kurzer Zeit. Entsprechend sollten sie gestaltet sein.
Die Besprechung – neudeutsch: Meeting steht für Austausch und Kommunikation im Berufsalltag. Gemeint sind Arbeitstreffen, bei denen bestimmte Ziele erreicht werden sollen – in möglichst kurzer Zeit. Entsprechend sollten sie gestaltet sein.
Meetings – leider erleben wir sie oft unstrukturiert, lang, ohne Zielsetzung und unproduktiv, begleitet von Erfolgskillern wie Selbstdarstellern und Viel-Rednern, Profilierungsgehabe und subtilen Stellungskämpfen.
Meetings brauchen Struktur. Erfahren Sie wie es Ihnen gelingt, wirkungsvoll und konstruktiv Besprechungen zu leiten und bessere Ergebnisse zu erzielen.
INHALTE
Methodenkompetenz und Anwendungssicherheit
Meetings und Moderation / Basiswissen
Phasen einer moderierten Sitzung
Übungen zum Umgang mit Moderationstechniken
Effektive Planung und Gestaltung von Meetings
Redebeiträge koordinieren, Teilnehmer einbeziehen
Ergebnissicherung und Maßnahmenplan
Methoden
Der Workshop vermittelt das detaillierte Moderationsmethoden-Know-how nach dem Motto:
Das Können ist (noch) wichtiger, als das Kennen!
Hinweis: Bitte bringen Sie ein eigenes Notebook mit VGA oder HDMI-Ausgang, WLAN-Funktion, Netzteil sowie einen USB-Stick mit. Außerdem benötigen Sie PowerPoint und Word (MS Office 365 / MS Office 2016 oder besser)
Grundlagen der Kommunikation & Führung (Chargiertenseminar)
Die Bereitschaft, in und mit einer studentischen Gemeinschaft zu leben, ist für das Funktionieren einer solchen nicht ausreichend. Ohne eine gute Kommunikation und Führung ist ein gedeihliches und erfolgreiches Miteinander auf Dauer nicht möglich. Das Seminar vermittelt Grundkenntnisse über Kompetenzbereiche, die für die Kommunikation und Führung sowie den Fortbestand einer studentischen Gemeinschaft bestimmend sind.
In diesem Seminar trainieren Sie:
- Mitglieder einer solchen Gemeinschaft erfolgreich zu führen
- neue Mitglieder zu gewinnen und diese einzubinden
- Instrumente und Methoden der Kommunikation zu beherrschen und einzusetzen
- im gesellschaftlichen Umgang sicher und beherrscht zu agieren
Inhalte:
Aufgaben und Werkzeuge wirksamer Führung
- Grundsätze wirksamer Führung
- Aufgaben und Werkzeuge der Führung
- Konflikte erkennen, verhindern und lösen
- Verhaltensmuster
Durchführung von Besprechungen
- Vorbereitung
- Methoden
- Argumentation
Grundkenntnisse der Rhetorik
- Grundlagen der Kommunikation
- Überzeugend reden
- Umgang mit Nervosität und anderen Hindernissen
Kontakte knüpfen – Menschen für sich gewinnen
- Psychologische Grundlagen des Verkaufs
- Verkaufsstrategien entwickeln und festlegen
- Verkaufsgespräche überzeugend führen
Regeln im sozialen, kulturellen und interkorporativen Miteinander
- Erscheinungsbild und korrektes Auftreten
- Begrüßen und Bekanntmachen
- Tischkultur
- Comments
Praktische Übungen
- Die Vertreterrede
- Kneipe oder Keilveranstaltung planen
- Übungskneipe
- Gruppendiskussion
- Keilgespräche
- Gemeinsame Mahlzeiten
Freies Sprechen und Rhetorik (Rhetorik I)
Wie spricht man frei vor Gruppen? Wie bereitet man einen Vortrag vor? Wohin mit den Händen? Mit Manuskript oder ohne? Wie wirke ich authentisch und überzeugend?
Fragen über Fragen! Dieses Seminar gibt Antworten darauf und ermöglicht es, die Theorie auch gleich in die Praxis umzusetzen. So erlernen Sie im Rahmen dieses Seminares:
- Grundlagen der Kommunikation
- Grundregeln für verständliches Reden
- Vorbereitung und Aufbau einer Rede
- Argumentationstechniken
- Sicheres Auftreten
- Sprache – verbale und non-verbale Kommunikation
- Umgang mit Lampenfieber
Im Seminar werden die theoretischen Grundlagen vorgestellt und in speziellen Übungen erste Erfahrungen und Eindrücke vermittelt.
Mit den vorgestellten Werkzeugen kann man bei entsprechender Motivation sofort einen Effekt erzielen und überzeugender Sprechen, seinen Standpunkt besser vertreten und so seinen Auftritt optimieren.
Argumentation und Präsentation (Rhetorik II a)
Man hält einen Vortrag und wie? nicht, wie man mit Zwischenrufen umgehen soll? Wie leitet man eine Podiumsdiskussion wie kann man das Publikum mit einbinden?
Diese Frage stellen sich viele Redner. Gleiches gilt für die Frage: Wie überzeuge ich mein Gegenüber? Wie argumentiere ich am besten, um zu einer Lösung zu gelangen?
In diesem Seminar lernen Sie:
- Entspannt mit Störungen umzugehen
- Die Körpersprache bewusster und gezielt einzusetzen, um überzeugend zu wirken
- Verschiedene Argumentationstechniken mit einer oder mehreren Personen
- Sich auch bei mehreren Gesprächspartnern nicht aus der Ruhe bringen zu lassen
- Wie man mit der richtigen Fragetechnik Argumentationen steuern kann
- Das kleine 1X1 der Präsentationstechniken
Das Seminar greift Themen und Methoden aus dem Basisseminar „Rhetorik I“ auf, vertieft diese mit weiteren theoretischen Grundlagen und vielen praktischen Übungen.
Optimieren Sie in Zukunft Ihre persönliche Durchsetzungsfähigkeit und werden Sie überzeugender im Auftritt vor Gruppen.
Voraussetzung dieses Seminars ist die Teilnahme am Basisseminar „Rhetorik I“.
Moderation und Diskussionsleitung (Rhetorik II b)
Gruppen zu gemeinsamen Entschlüssen zu bewegen, oder innerhalb von Gruppen Aufgaben zu verteilen kann eine Herausforderung sein.
Wie kann man Vorschläge gleichberechtigt aufnehmen?
Wie jeden zu Wort kommen lassen, ohne das die Beiträge ins uferlose gehen?
Wie führt man Entscheidungen zeitnah und verbindlich herbei?
Wie steuert man den Meinungsaustausch und behält eine konstruktive Arbeitsatmosphäre bei?
In diesem Seminar erlernen Sie:
- den Einsatz der verschiedenen Moderationstechniken
- wie lösungsorientierte Kommunikation funktioniert
- das Aufstellen von Regeln für eine fruchtbare Zusammenarbeit
- wie Feedback zielführend eingesetzt wird
- wie man Gruppendiskussionen mit all diesen Hilfsmitteln leitet
- Ergebnisse zusammenfassen und dokumentieren
Im Seminar werden gemeinsam die theoretischen Grundlagen erarbeitet, und in praxisnahe Übungen umgesetzt.
Optimieren Sie in Zukunft die Zusammenarbeit auf Conventen, in Arbeitsgruppen oder Teams. Sorgen Sie für Verbindlichkeit, und lernen Sie Diskussionen wertschätzend und zielführend abzukürzen.
Voraussetzung dieses Seminars ist die Teilnahme am Basisseminar „Rhetorik I“.
Führungstechniken und Führungsstile (Rhetorik II c)
Führung ist eine wichtige und manchmal auch schwere Aufgabe. Hier können viele Fragen entstehen.
Was ist der richtige Führungsstil, um ein Team zu leiten? Gibt es DEN „richtigen Weg“ überhaupt? Was macht eine gute Führungspersönlichkeit aus? Welche Techniken kann man einsetzen, um eine Gruppe zielgerichtet zu leiten? Wie kann man Menschen motivieren?
In diesem Seminar lernen Sie:
- unterschiedliche Führungsstile kennen.
- was eine gute Führungspersönlichkeit wirklich ausmacht.
- wie man mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen wertschätzend umgehen kann.
- wie man mittels Werten die einzelnen Gruppenmitglieder motiviert.
- wie man eine produktive Arbeitsatmosphäre schafft und sichert.
Vermittelte Theorien:
- Führungsstile
- Transaktionsanalyse
- Metaprogramme
- Lösungsorientierte Kommunikation
- Zielführender Einsatz der Körpersprache
Alle erarbeiteten Theorien werden im Seminar in Übungen umgesetzt und erlernt.
Optimieren Sie in Zukunft die Zusammenarbeit, lernen Sie das Werkzeug der Delegation einzusetzen, und Gruppen bei hoher Motivation zu führen.
Voraussetzung dieses Seminars ist die Teilnahme am Basisseminar „Rhetorik I“.
Zeitmanagement 4.0 – Zeitmanagement-Modelle clever kombinieren
Bewährte Zeitmanagement-Methoden mit der Nutzung kostenloser, digitaler Werkzeuge zu verbinden, unterstützt Sie, Ihr Zeitmanagement systematisch zu optimieren. Gestern Papier und Stift – heute digital.
Zeitmanagement und Arbeitsorganisation sind vom digitalen Wandel intensiv betroffen. Der Digitalisierung zur Folge haben sich aus traditionellen Zeitmanagement-Methoden mit Stift, Papier, Whiteboard und Klebezettel, agile und hybride Methoden herausgebildet, die beinahe komplett online stattfinden. Daraus ergeben sich neue Zeitmanagement-Modelle und Online-Tools die flexibler und leichtgewichtiger sind. Mit den richtigen Werkzeugen lassen sich Aufgaben effizient organisieren, im Team diskutieren und schneller erledigen. Egal, ob zuhause, unterwegs oder im Büro – mit Hilfe von Online-Tools behalten Sie Ihre Meilensteine jederzeit im Blick.
Als erfahrene Projektleiter und IT Senior Consultants haben wir die wichtigsten, kostenlosen Online-Tools für Sie zusammengestellt, die positiv zur privaten, studentischen und beruflichen Arbeitsorganisation beitragen. Im Workshop analysieren Sie, wo Sie in Bezug auf Ihre digitale Arbeitsorganisation gut aufgestellt sind und wo Ihre Effizienz-Potenziale liegen. Gemeinsam testen wir einige Online-Tools und Sie ersehen daraus, welche Anwendungen am besten geeignet sind um sich besser und schneller (privat und beruflich) zu organisieren.
Vorteile digitaler Zeitmanagement-Module
- Verfügbarkeit und Sicherheit
- Bessere Projektorganisation
- Erleichterte Kommunikation im Team
Inhalte
- Überblick traditioneller Methoden
- Kostenlose Online-Tools für optimales Zeitmanagement
- Klarheit schaffen: Aktuelle Herausforderungen, Digitale Kompetenz, neue Denk- und Verhaltens-Strategien, Ressourcen-Management
- Selbstführung und Zeitmanagement 4.0 in der digitalen Welt: Verantwortung für die eigene Zeit übernehmen, Belastbarkeit bewahren und Resilienz stärken
- Mobiles Zeitmanagement mit Smartphone, Tablet, PC und Co: Überblick als Business-User, mobiles Office-Management, digitales Informations- und Wissensmanagement
- Digital Collaboration: Team- und Mitarbeiter-Potenziale mit agilen Methoden und digitaler Zusammenarbeit freisetzen, Veränderung aktiv gestalten
- Überblick: welche digitalen Werkzeuge sind JETZT für Sie von Vorteil, um vorne mit dabei zu sein.
Methoden
Interaktiver Workshop, konkrete Fallbeispiele, Best-Practice, Transfer in die Praxis.
Hinweis: Bitte bringen Sie zum Workshop ein eigenes Notebook mit VGA / HDMI-Ausgang, Netzteil und einen USB-Stick mit.
Effektives Lernen
Verbesserung der Fähigkeit, Informationen leicht, schnell und dauerhaft zu verarbeiten. Sie nutzen Ihre persönlichen Kapazitäten besser aus und entwickeln einen persönlichen Lern- und Arbeitsstil.
Sie lernen Methoden und Werkzeuge kennen, die alle angeborenen Sinne in den Lernprozess integrieren. Durch zahlreiche Übungen erhöhen Sie Schritt für Schritt Ihr Potenzial, sich neues Wissen anzueignen.
Bausteine des Seminars sind:
Basisinformationen
- Wie funktioniert unser Gehirn?
- Zusammenhang von Motivation und Konzentration
- Zusammenhänge von Stress Fitness Kreativität und Gedächtnis
- Feststellung des individuellen Lern- und Gedächtnistyps
Grundlagen der Memotechnik
- Darstellung verschiedener Lernsysteme
- Strukturierung von Informationen
- Übungen zur Erhöhung der Assoziationsfähigkeit
- Mind Mapping
Effektives Lesen
- Steigerung der persönlichen Lesefähigkeit
- Technik des selektiven Lesens
- Lernerfolg beim Lesen
- Formen des Notierens
Optimale Prüfungsvorbereitung
- Nutzen aus einer Vorlesung ziehen
- Entstehung und Bekämpfung von Prüfungsangst
- Arbeitsplanung und Zeitmanagement
- Systematische Planung einer Prüfung
Präsentation und Visualisierung
Sie lernen Ihre Arbeitsergebnisse unter Einsatz von Präsentationsmedien anschaulich zu präsentieren. Sie setzen dazu zeitgemäße Techniken ein und erkennen, wie Sie als Persönlichkeit Teil der Präsentation werden.
In diesem Seminar werden Präsentationen in ihrer vielfältigen Art systematisch trainiert, damit Sie Ihre Arbeitsergebnisse und Vorstellungen effizient darstellen. Sie überzeugen mit Ihren Informationen und deren Visualisierung. Ihre Persönlichkeit und Ihr Auftreten sind integrer Bestandteil der Präsentation.
Bausteine:
Vorbereitung
- Zweck der Präsentation und Nutzen für die Zielgruppe
- Aufbau
- Ablaufplanung
Präsentationsmedien
- Welches Medium ist themenadäquat?
- Gestaltung der Schaubilder
- Technische Möglichkeiten richtig einsetzen
Aufbau der Präsentation
- Stimmiger Einstieg
- Zielgruppengerechte Darstellung
- Zeitlicher und inhaltlicher Ablauf
- Nachhaltiges Ende
Faktoren zur Überzeugung
- Persönlichkeit als Teil der Präsentation
- Einsatz rhetorischer Mittel
- Situative Schaubilder
- Einbindung der Zuhörer
Umgang mit Nervosität und anderen Hindernissen
- Sich im Griff haben
- Zuhörer packen
- Umgang mit schwierigen Situationen
Visuelle Kommunikation – Infografiken selbst gestalten
Sie bereiten eine Präsentation mit äußerst komplexen Inhalten vor? Es sollen eine Vielzahl an trockenen Fakten und Zahlen präsentiert werden? Dann brauchen Sie jetzt Tipps für gute Infografiken, um komplexe Themen interessant und leserfreundlich aufzubereiten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit beeindruckenden Infografiken bemerkenswert präsentieren und damit zum Erklär-Experten werden.
INFOGRAFIKEN
- sind Informationen auf einen Blick | schnell + anschaulich
- wecken Interesse und sind verständlicher
- sind überzeugender und bleiben im Gedächtnis
- werden gerne geteilt und sind erfolgreicher als umfangreiche Texte
Genau das macht die Infografik zu einem hervorragenden Werkzeug für Ihre Präsentation.
Es spricht also einiges dafür Infografiken selbst zu erstellen, um richtig durchzustarten.
Workshop-Inhalt
In unserem Workshop lernen Sie erstklassige Infografiken zu erstellen. Wir unterstützen Sie nicht nur mit unserem KNOW-HOW, sondern auch durch unsere kostenlose Toolbox mit über 80 vorgefertigten Infografik-Modulen.
Wir zeigen Ihnen anhand von Beispielen aus der Theorie und Praxis, wie man komplexe Informationen in ansprechende Infografiken übersetzt:
- Infografik planen, gestalten und entwickeln
- Onepage-Infografik / Querformat, mit 1 – 5 Informationen auf einer Seite, ideal für Präsentationen
- Infografik-Banner / Hochformat, mit 5 – 15 Informationen auf einer Seite,
- perfekt für Web und soziale Medien
- Arbeitshilfen
Teilnehmerkreis
Der Workshop ist zugeschnitten auf alle, die pfiffige Infografiken für Präsentationen, Webseiten, Weblogs oder Social-Media-Beiträge erstellen wollen.
Methoden
Mix aus Referat, Erläuterungen und Vorführung, Arbeitsaufträgen, direkte praktische Umsetzung, Diskussion und Erfahrungsaustausch.
Hinweis: Bitte bringen Sie ein eigenes Notebook mit VGA oder HDMI-Ausgang, WLAN-Funktion, Netzteil und einen USB-Stick mit. Außerdem benötigen Sie PowerPoint, Word und Excel (MS Office 365 / MS Office 2016 oder besser).
Soziale Kompetenz
Über Ihre persönliche Stärken- und Schwächenanalyse und unter Einsatz geeigneter Mittel und Methoden finden Sie Ihren Weg, um als Persönlichkeit erfolgreich zu sein im Umgang mit anderen Menschen.
In diesem Seminar erlernen Methoden zur Entfaltung der eigenen Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, um selbstsicher zu agieren, Ihre Fähigkeiten zielgerichtet einzusetzen und Autorität zu gewinnen. Durch Einsatz Ihrer Stärken wirken Sie überzeugend und erfahren die einzelnen Entwicklungsstufen, damit Sie Ihre Sozialkompetenz umsetzen können.
Bausteine:
Wie wirke ich?
- Selbstbild / Fremdbild
- Stärken/Schwächen-Profil
- Unbewusster Einsatz von Persönlichkeitsmerkmalen
- Womit bin ich erfolgreich?
Sozialkompetenz
- Identität mit sich selbst
- Kommunikation
- Glaubwürdigkeit
- Vorbildfunktion
Teammanagement
- Partnerschaft
- Kooperation
- Entfaltung von Visionen
Führungskompetenz
- Fachkompetenz
- Soziale Kompetenz
- Beziehungsmanagement
- Führungsinstrumente
- Lernbereitschaft
- Veränderungswille
Erfolgsschritte
- Das richtige Sounding board
- Zielsetzung in kleinen Schritten und deren Überprüfung
- Steigerung der persönlichen Leistungsfähigkeit
Kontakte knüpfen - Menschen für sich gewinnen
Kommunikation und Gesprächsleitung gehören zu den wichtigsten Instrumenten sowohl im beruflichen als auch im privaten Alltag. Gekonnt und überzeugend Gespräche führen will allerdings gelernt und geübt sein. Das Seminar vermittelt Kenntnisse über die positiven und negativen Wechselwirkungen in Gesprächen und gibt Impulse zur Einschätzung und Verbesserung des eigenen Gesprächsverhaltens, für die Leitung von Gruppengesprächen und zum Gesprächsverhalten in der Gruppe.
In diesem Seminar trainieren Sie:
- die Fähigkeit, mit anderen Menschen in Kontakt zu treten
- bestens mit Gesprächspartnern zurecht zu kommen
- die Fähigkeit der Wahrung eigener Interessen gegenüber anderen
- positive Beziehungen einzugehen
- andere für sich einzunehmen
- gute Beziehungen aufrecht zu erhalten
Inhalte des Seminars sind:
- Standortbestimmung
- Persönliche Standortzielsetzung
- Fragetechnik
- Argumente, Vor- und Einwand-Behandlung
- Abschlusstechnik
- Motivationsgespräch
- Sitzungsleitung, Teamverhalten
Benimm und Etikette - Regeln im sozialen und kulturellen Miteinander
Umgangsformen sind heute ein Teil der Corporate Identity, also imagebildende Elemente und damit wesentlicher Teil jeder Marketingstrategie. Neben fachlicher Qualifikation trägt die Kenntnis von Etikettefragen zum Image und Erfolg eines Menschen bei; sowohl im Beruf als auch im Privaten.
Gute Umgangsformen haben immer mit Freundlichkeit, Höflichkeit, Takt, Respekt, Toleranz, Akzeptanz, Rücksichtnahme, Hilfsbereitschaft und Ästhetik zu tun. Etikette bedeutet: Stilvoller Umgang mit Menschen, ein harmonisches, respektvolles Miteinander.
Etikette bedeutet auch, sich der Wirkung seines Erscheinungsbilds und seines Verhaltens bewusst zu sein.
Wenn Sie sich selbst bewusst sind, wenn Sie wissen, wie Sie mit Ihrem Ausdruck Eindruck schaffen, wenn Sie Kenntnis von der Kraft und Auswirkung Ihrer Gedanken haben, vermögen Sie diese positiv und aktiv einzusetzen.
Dann sind Sie authentisch, im Einklang mit der inneren Überzeugung und Ihre innere Einstellung wird zur äußeren Darstellung.
Etikette, gute Umgangsformen sind kein Selbstzweck, sie sollen Ihrer Persönlichkeit dienen, Ausdruck Ihrer wertschätzenden Haltung sich und anderen gegenüber sein.
Seminarinhalte sind u.a.:
Die Persönlichkeit
- Der erste Eindruck – was gehört dazu?
- Ausstrahlung – wie wirke ich auf andere?
Grüßen und Begrüßen
- Wer grüßt zuerst?
- Wer reicht wem die Hand?
- Vorstellen
- Wie stelle ich mich selbst vor?
- Wie stelle ich andere vor?
Anreden
- Wie spreche ich mein Gegenüber an?
- Anrede bei Titeln und Adelstiteln
Ton und Takt bei Tisch und Tafel
- Der Ablauf eines Restaurantbesuchs
- Gedeck, Besteck und mehr
Gastgeber und Gast
- Was ist ein souveräner Gastgeber, was ein gern gesehener Gast?
- Small Talk
Telefonat und Brief
- Höflich und souverän
- Stilvolle Telefonmeldung
Business Dresscode Damen und Herren
- Kleidung zwischen Trend und Stil
- Nonverbale Botschaft durch Kleidung und Farben
Historie
- Aus dem Leben des Freiherrn von Knigge
- Wer macht die Regeln heute?
Marketing und Medien - Macht und Manipulation
„Der Erfolg eines Produktes oder einer Vereinigung wird dadurch entschieden, ob es zur Lösung eines Problems beiträgt oder ob es Teil eines Problems ist!“ – so lautet eine Marketingweisheit. Studenten-verbindungen wurden gegründet, weil sie ein Problem lösten – 200 Jahre später hat sich das gesellschaftliche Umfeld komplett verändert.
Was bedeutet heute Erfolg für eine Studentenverbindung? Welche Probleme lösen wir? Oder sind wir mittlerweile eher Teil eines Problems?
Das Seminar „Marketing und Medien – Macht und Manipulation“ ist ein ökonomisch-politisches Grundlagen-Seminar für alle Fachrichtungen. Studentenverbindungen werden in einen gesamtgesell-schaftlichen (Hochschul-)Kontext gesetzt, um daraus – auf Grundlage klassischer Marketing- sowie PR-Aktivitäten – Maßnahmen abzuleiten für das tägliche Korporationsleben. Es wird aufgezeigt wie Medien sowie Politik funktionieren und welche Wege und Möglichkeiten es gibt, mit diesen Kanälen und Akteuren umzugehen.
Bausteine:
Gesellschaftliche Rezeption von Studentenverbindungen
- Historische und politische Einordnung
- Linksextremismus und Kritik an Verbindungen
- Positionierung der Akademikerverbände und Verbindungen
- Informationen zum „Amt für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des CC“
Grundlagen des Marketings sowie der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Die 4 „P“ des Marketing (Product, Price, Place, Promotion)
- Medienlandschaft in Deutschland (Print, Funk und Fernsehen)
- Organisation innerhalb einer Presseredaktion
- Blogger, Basisbewegungen und Soziale Medien
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Zielgruppenkommunikation
- (Presse-)Meldungen verfassen
- Umgang mit Medien und Journalisten
- Corporate Media (Verbindungshomepages, Bundeszeitungen und Co.)
- Wikipedia: Vorzüge und Gefahren
- Soziale Netzwerke und web2.0-Elemente
- Campaining und Außendarstellung
- Emotionalisierung durch Bilder
Für den Workshop benötigt jeder Teilnehmer sein eigenes Notebook mit Netzteil.
Elevator Pitch – der ganz persönliche Werbespot
QUIZFRAGE: „UND – Was machen Sie beruflich?“. Das ist der Moment, im dem Sie mit Genialität überzeugen und Ihr Gegenüber in Sekunden für sich gewinnen können! Ihr Trumpf ist eines der wichtigsten rhetorischen Instrumente: Der Elevator Pitch – Karriereturbo – kurz, prägnant, bemerkenswert.
Workshop
Beim Netzwerken an der Bar, beim Jobinterview, auf der Messe oder beim Essen.
Die obligatorische Frage lautet: „UND – Was machen Sie beruflich?“. Das ist der Moment, in dem man loslegen muss – bestens vorbereitet, um die einmalige Chance zu ergreifen.
Der Elevator Pitch ist eine spannende Kurzgeschichte – kurz und prägnant verpackt – aber so, dass es zündet – gleich zu Beginn mit „Dem ersten bemerkenswerten Eindruck“
Wer hier ins Schwimmen gerät, hat verloren!
Wirkungsvollster Trumpf ist Ihr persönlicher Elevator Pitch; das wichtigste, rhetorische Instrument um innerhalb von Sekunden Interesse zu wecken. Wer den Elevator Pitch bewusst nutzt, weiß um die Bedeutsamkeit jedes einzelnen Wortes und kann auf Anhieb punkten.
Sie ahnen es schon – ein erfolgreicher Pitch kommt nicht von ungefähr. Erfolgsfaktoren sind exzellente Vorbereitung und Ihre bemerkenswerte Performance.
Ihr Ziel:
Ihr Gegenüber aufhorchen lassen und in Sekunden für sich gewinnen!
INHALTE
- Basiswissen
- Formen, Inhalt und Ziel
- Regeln, Aufbau und Best-Practice
- Training, Umsetzung
- Showtime
Ihr Nutzen:
Auf den Punkt genau erklären können, was das eigene Kompetenzprofil bietet.
Die Kunst zu überzeugen: privat und beruflich, im Vorstellungsgespräch, bei einem Vortrag oder in privaten Angelegenheiten. Wer sich sympathisch und eindrucksvoll präsentieren kann, erreicht mehr im Leben.
Hinweis: Bitte bringen Sie zum Workshop ein eigenes Notebook mit VGA / HDMI-Ausgang, Netzteil und einen USB-Stick mit.
Social Media Sicherheit - Der digitale Nachlass
Haben Sie sich mal gefragt, was nach Ihrem Tod mit Ihren Onlinekonten, Mitgliedschaften und sonstigen digitalen Spuren geschieht? Und was ist, wenn Sie selbst als Erbe die Pflicht haben
den digitalen Nachlass eines Angehörigen zu regeln?
Digital geschlossene Verträge gehen mit allen Rechten und Pflichten auf den Erben über. Das bedeutet: Ihre Erben müssen auch für mögliche Kosten gerade stehen. Sie sollten also dafür sorgen, dass Ihre Vertrauensperson laufende Verträge kündigen kann. Das betrifft zum Beispiel Streaming-Abos, Premium-Mitgliedschaften, soziale Netzwerke, Email-Konten, Smarthomesysteme oder auch Partnervermittlungen. Die Spuren im Internet können vielfältig sein. Diese zu löschen oder so zu bearbeiten, dass keine rechtlichen und finanziellen Probleme entstehen, ist nicht einfach, gehört aber zu den Pflichten der Erben.
Workshop-Inhalt
In unserem Workshop lernen Sie die Begriffe und die Notwendigkeit, den privaten oder geschäftlichen digitalen Nachlass zu regeln. Sie erarbeiten Ihren persönlichen 7-Stufenplan, mit dem Sie Ihr digitales Erbe oder Ihren digitalen Nachlass besser regeln können.
Wir zeigen Ihnen anhand von Beispielen aus der Praxis
- was alles zum „Digitalen Nachlass“ gehört
- was mit den Daten nach dem Tod passiert
- Wichtiges über Passwort- und Datenschutz
- Rechtliche Vorschriften
- Probleme und Hilfe für die Erben
- Wie Sie Daten richtig verwalten sollten
- Werkzeuge
- 7-Stufenplan
Wir unterstützen Sie nicht nur mit unserem KNOW-HOW,
sondern auch durch unsere kostenlose Toolbox mit vorgefertigten Checklisten
Methoden
Mix aus Referat, Erläuterungen und Arbeitsaufträgen. Diskussion und Erfahrungsaustausch.
Erarbeitung des eigenen, individuellen 7-Stufen-Planes.
Hinweis: Bitte bringen Sie zum Workshop ein eigenes Notebook mit VGA / HDMI-Ausgang, Netzteil und einen USB-Stick mit.
Entdecken Sie mehr als nur Bildung!
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Events
Auch über das klassische studienbegleitende Seminarwesen hinaus bemüht sich die CC-Akademie um attraktive Angebote für Interessierte und ihre Partner.
Von der Oldtimer-Rally über gemeinsames Jagen, Theaterbesuche etc. bis zu wissenschaftlichen Vorträgen und Fortbildungsveranstaltungen wird ein facettenreiches Programm geboten.
Die Veranstaltungen sollen gemeinsame Interessen bedienen aber auch die Vernetzung Gleichgesinnter fördern; sie sind immer verbunden mit einem theoretischen Teil, so dass Teilnehmer immer mit den neuesten Informationen des dargebotenen Gebietes nach Hause fahren können.
Die Veranstaltungen finden in der Regel auf Häusern von Mitgliedsbünden im Coburger Convent statt oder direkt am Veranstaltungsort.
Haben Sie selbst Interesse am Programm mit zu wirken wenden Sie sich bitte an den Vorstand, info@cc-akademie.de.
08 Nov – 10 Nov 2024
Greifensteintagung
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Anmeldeschluss CC- Studien- und CC-Wissenschaftspreis
09 Juni 2025
Verleihung des CC-Studien- und CC-Wissenschaftspreises
Ehrungen
CC-Studien- & Wissenschaftspreis
Der CC verleiht jährlich einen Wissenschaftspreis und einen Studienpreis. Hiermit will der Verband Dank und Anerkennung für hervorragende Wissenschafts- und Studienleistungen unserer Verbandsbrüder aussprechen.
Die Preise werden jährlich für eine akademische Arbeit eines Verbandsbruders ausgelobt. Sie werden an einen Verbandsbrüder verliehen, die eine Dissertation, Habilitation oder vergleichbare Publikationen verfasst haben bzw. einen überdurchschnittlichen Studienabschluss abgelegt haben.
Die Zuerkennung der Preise setzt aber zusätzlich auch vorbildliche Verdienste der Kandidaten um den Coburger Convent oder einen seiner Mitgliedsbünde voraus.
Die Bewerbungs- und Vergaberichtlinien finden Sie hier: Vergaberichtlinien
Rückfragen bitte an: info@cc-akademie.de